リハビリ５４３ ― 1月のリハビリ

さぁ、この辺で話題を戻そう。　今日は、1月のリハビリの様子である。　例によって、週の前半の担当（施術者＝理学療法士）は、日替わりであるが、ある時、I士が担当となった。　私が施術を浮けようと、ハンカチをポケットから出し、枕に被せて台に乗ろうとしたら、彼が

　　　「チョット待ってて、下さい。　今日は、宿題を先にやってしまいましょう」

と制止したので、私は台に腰掛けた。　すると彼は、私のファイルホルダーのあるページを開いたまま、固まってしまった。　そこには、「介護予防　運動・・実施計画書」とあった。

書く内容はどうやら、介護予防ためのリハビリの計画とその実施結果の様だ。　彼は。以前の書き込みや他の書類を捲（めく）り出した。　まぁ、彼にとってこれが本業でないので、「適当に」（？）否、「適切に」（！）書いた。

その後、漸くリハビリが始まった。　しかし、上半身へのストレッチやマッサージは無く、下半身のみだった。　これは、きっと書類の作成に時間を掛け過ぎたからだろう。

一方、これと対照的なのが、K士である。　彼は、患者の前で（余程の事が無い限り）書類を書いたりしない。　その直前に測定している血圧、脈拍数、体温すら、患者の前で書いているのを見た事が無い。　きっと、患者が帰ってから書いているに違いない！

まぁ、I士のやり方が「正しい」のであろう。　しかし、K士方式の方が患者としては、嬉しい。　時間・目一杯、施術を浮けられるからである。

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さて、週の後半は、K士が担当だ。　ある時、リハビリをしに、N整形外科に着くと、いつもの場所で彼がいない！？！　すると、リハビリ助手が

　　　「今日は、K先生はお休みでーす。　代わりに、女性がやりまーす」

と言う事らしい。　大体、休む時は。前週の時に、。

　　　「来週は、お休みを頂いていますので、〇〇さんに（施術を）やってもらって下さい」

と言って置くのが普通だ。　・・と言う事は、彼か、彼の身内に何か（急な事が）あったのだろうか？

では、A嬢・に施術してもらったのか？　結果は、「否」である。　なぜかと言うと、K士の代わりとして、A嬢に集中したため、待ち時間が長くなる事が懸念された。　そこで、時間の詰まっていないKクンが私の施術をする事になったのだった。

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え？　彼の施術はどうだったか？？？　・・ですって！？！

• 初めてのためか、力加減がわからないらしく、施術が全体的に弱目。
• 上記とも関連するが、「痛くないですか？」と、何度も訊き過ぎ。
• まぁ、無駄口も叩かずに、特に（整形）外科的に悪い所も無いので、施術は順調に進み、予定より５分程早く終わった様だ。　そこで、残りの時間、何をしたらよいか、KクンがA嬢に訊いた。　すると。彼女は（、私の問題が歩行障害である事を知っているので）下半身に施すべき術を5～6個程、言った。　しかし、彼が実施したのは、その内の1つのみだった。　もしかして、彼が理解出来たのがそれのみだったりしてぇ・・　いずれにしても、経験（キャリア）と言う物は、大切なんだなー・・と思った。　流石、A嬢は先輩である。

と、こんな所だろうか。