診察201804―２

続いて、本日のハイライトに移った。

(4)　診療上の希望とお願いについて　　

•  ➃　処方については、現在のままでお願い申し上げます。
•  ⑤　就労について

(ｱ) 体調も回復傾向にあり、就労意欲も高まって来た。

(ｲ) 受給期間延長期間が5月31日に迫って来た。

(ｳ) 過去、「働けない」旨の診断書を書いて戴きました。　昨年、それを持ってハローワークに行ったら、ハローワークの職員から「『働ける』と言う診断書じゃなきゃ、ダメだ」と言われた。

つきましては、「限定的な労働条件なら可能」と言う旨の診断書は、頂戴できますでしょうか？（下記に案）

(2)　ウ

(3)　〇 立位作業・高所作業は困難、座位作業（軽作業やデスクワーク）は可。　就労は、1日4～5時間・週4日程を限度とする。

通院日数：１ヶ月あたり　4　回程度。

　　〇　移動に杖を使用できる事、及び車通勤を希望。

(4)　イ

(5)　ア

(6)　１．

•  ⑥　現在のリハビリテーションについては、前回、1年間のオーダー票を頂戴しました。　その期限が4月30日となっています。　つきましては、更に1年間の延長をお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　

この内、⑤が問題である。　F医師は一度「就労不可」の診断書を書いているので、それと矛盾する「就労可能」の診断書を書いてくれるのだろうか？　まぁ、就労不可の条件は残して、可能な就労内容に条件を付ければ、矛盾はしない・・　ま、当方としては、唯々、お願いするしかない。

すると、F医師は別に否定もせず、メモの余白に、同じく赤ペンで「軽作業」と書き、妻がカバンから出した用紙を受け取った。　・・と言う事は、書いてくれそうだ！

以上で4月の診察を終え、次回の予約を5週間後とし、妻と私はF医師に礼を述べて、退室した。

　　　――――――――――――

その後、各科受付で会計書類が出来るのを待って、その書類を総合受付の隣の会計窓口に持参して支払うのであるが、その会計書類が出来ないのである・・　

暫くして呼ばれたので、

　　　「（漸く、出来たか！）」

と思って呼んだ受付嬢の所に行くと、彼女は先程妻がF医師に渡した「就労可否証明書」を見せ、

　　　「この(2)と(4)と（の内容）が、矛盾するんですけど？」

と、私（達）に訊いて来た。　私は、本日F医師に渡したメモのコピーを受付嬢に示し、

　　　「だからこそ、この(3)で条件を付けて限定して行くんです」

と説明した。　ほぼ1時間、漸く会計書類が出来た。　時間が掛かったのは、F医師が非常勤であるため、本日の課題は本日中に解決したかったため・・と推定出来た。

では、当日、診断書を頂戴出来たのか？　否、である。　と言うのは、病院内部でその内容を検討する時間が必要らしい。　まぁ、病院としては、たとえ非常勤医師でもその病院の名で書く以上、チェックは当然であろう。　しかし、「傷病などの経過」項目の日付から補償対象日が始まるので、早く申告したいのであるが、如何ともし難い。　そこで、次のリハビリ時に受け取りに来る旨を伝えて、会計書類を受け取った。　本当に、長い時間が掛かってしまったが、今日は今から薬局で処方を受けなければならない。